貴州黎平：基層干部要敢“開口”，才能唱出鄉(xiāng)村振興主旋律

國家旅游地理貴州黔東南3月30日訊（通訊員 楊光瑩）基層干部的工作，是支撐黨和國家事業(yè)的基石，關系百姓福祉，體現(xiàn)執(zhí)政水平，展示黨的形象。但在今天的基層干部隊伍中，確實還存在一部分“社交恐懼癥”，膽小怕事不敢“開口”的干部，他們把工作部署推給上級，與群眾交流推給下級，缺乏主動“開口”的能力?；鶎痈刹渴欠杖罕?、聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，應承擔起為民服務、為民辦事、為民謀利的“三項責任”。在工作中要敢“開口”，才能唱出鄉(xiāng)村振興主旋律。

工作部署要敢“開口”，決策才能抓落實。作為一名基層干部，在工作中，不敢“開口”去安排部署，那么村里面的行動就會失去指向性，工作沒重點，任何工作都無法順利推進。基層干部是最了解村情的人，在重大決策部署面前，要主動傳達組織的意圖與決策，將工作部署到位，決策才能真正落實到位。

群眾交流要敢“開口”，產(chǎn)業(yè)才能暖民心。鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)要先行，基層干部要抓住機會，要做到“情為民所系，利為民所謀”，為群眾謀產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展，有好的產(chǎn)業(yè)項目，要與群眾溝通、交流，動員群眾參與產(chǎn)業(yè)項目建設，提高村集體經(jīng)濟，讓群眾享受產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的紅利，才能帶動群眾的生產(chǎn)積極性。一些基層干部和群眾的感情不深，很少和群眾進行溝通、交流，在實際工作中處理問題還略顯稚嫩，基層干部要想有所收獲，應多和基層群眾交流。

反映問題要敢“開口”，方法才能合民意。在解決群眾問題時，不可避免的要遇到這樣或那樣的困難，基層干部要學會主動向領導反映問題，合理商議正確的解決辦法，使決策符合群眾所需，才能使工作推進更快。遇到問題，要主動擔當作為，敢于“開口”，才會讓上級了解到真正的困難，找到問題切入點，巧妙辦事。

基層干部要敢“開口”，才能深入基層一線，了解最基層的群眾生活。要將群眾的好事辦好，實事辦實，做到知民意，解民優(yōu)，才能將鄉(xiāng)村振興這個決策真正在鄉(xiāng)村落實，才能使美麗鄉(xiāng)村建設更加快捷。